La salud mental juega un papel crucial en el rendimiento laboral. Cuando no se cuida, puede afectar la productividad, la toma de decisiones, las relaciones laborales y la motivación. Trastornos como la ansiedad, el estrés o la depresión pueden llevar a dificultades para concentrarse, aumentar el ausentismo y disminuir la eficiencia. Fomentar un entorno laboral que apoye el bienestar mental no solo mejora la salud de los empleados, sino también la productividad y el ambiente de trabajo en general.